Data dodania: 13-05-2024
Wyświetleń: 143
Zaplecze socjalne w pracy
Wymogiem każdego zakładu pracy jest odpowiednie zaplecze socjalne. Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy: „pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom pomieszczenia i urządzenia higieniczno-sanitarne, których rodzaj, ilość i wielkość powinny być dostosowane do liczby zatrudnionych pracowników, stosowanych technologii i rodzajów pracy oraz warunków, w jakich ta praca jest wykonywana.” Oznacza to, że jako pracodawca musisz zapewnić swoim pracownikom takie udogodnienia jak: toaleta, miejsce do odpoczynku i przebierania się oraz czyste miejsce do spożywania posiłków podczas przerw.
Jakie warunki powinna spełniać toaleta dla pracowników?
Odpowiednia toaleta w zakładzie pracy powinna zawierać:
- wystarczającą liczbę toalet i umywalek dla osób, które będą z nich korzystać – pracownicy nie powinni stać w długich kolejkach, aby skorzystać z toalety;
- w miarę możliwości oddzielne pomieszczenia dla kobiet i mężczyzn, a w przypadku ich braku kabiny z zamykanymi drzwiami;
- czystą i higieniczną przestrzeń – aby to osiągnąć, ściany i podłogi powinny być najlepiej wyłożone kafelkami (lub pokryte odpowiednim, higienicznym, wodoodpornym materiałem), aby ułatwić ich czyszczenie;
- uchwyty na papier toaletowy oraz dla pracownic, pojemnik na odpady higieniczne;
- dobre oświetlenie i wentylację
- bieżącą ciepłą i zimną wodę;
- wystarczającą ilość dozowników mydła lub innych środków myjących;
- umywalkę wystarczająco dużą, aby w razie potrzeby umyć ręce i przedramiona ;
- urządzenie do suszenia rąk, np. ręczniki papierowe lub suszarka,
- prysznic tam, gdzie jest to konieczne, np. w przypadku szczególnie brudnych prac.
Zawsze należy brać pod uwagę potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie toalet.
Jakie udogodnienia pracodawca musi zapewnić w pracy do zmiany i przechowywania odzieży?
Jeśli praca wymaga od Twoich pracowników przebrania się i noszenia specjalistycznej odzieży (kombinezon, mundur, odzież termiczna itp.), musisz zapewnić wystarczającą liczbę szatni dla przewidywanej liczby osób, które z nich będą korzystać.
Jeżeli w obiekcie przewidziana jest przebieralnia, powinna ona:
- być łatwo dostępna;
- zawierać miejsce do przechowywania odzieży, tj. szafek w przebieralniach i pralni,
- zapewnić ławki lub siedzenia w przebieralni,
- zapewnić wieszak na ubrania – wystarczający może być haczyk lub kołek,
- zapewnić prywatność użytkownika,
- mężczyźni i kobiety powinni mieć możliwość oddzielnego korzystania z przebieralni.
Staraj się zapobiegać kontaktowi odzieży pracowników z odzieżą zabrudzoną podczas pracy. Zapewnij osobne miejsce do przechowywania czystej i zanieczyszczonej odzieży.